今年是拼经济、促发展的关键之年，营造最优营商环境，为市场主体纾困解难、树立信心，具有更加重要的意义。在打好政策组合拳的基础上，关键是把企业的“痛点”作为发力点和切入口，全力放大政策效应，提升政策落地执行效能。

农历兔年开年，从中央到地方，都在强调“四敢”导向、倡导“敢”字精神。我们也应看到，现实中确有“国企不敢干、民企不敢闯、外企不敢投”等现象存在，阻碍了社会干事创业活力的激发。当下，宏观经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，要想让更多的企业敢干、敢闯、敢投，我们就必须直击“痛点”，深入探究企业“不敢”的原因。只有了解到企业的真实想法和顾虑，知其然也知其所以然，才能对症下药，充分发挥企业和企业家能动性，激发经济增长的内生动力。

在企业的“不敢”顾虑中，有很多共性问题，比如贷款困难、抗风险能力弱、经营成本高、条条框框多，等等。正是这些“痛点”导致企业不敢干、不敢闯，而这些“不敢”又与城市营商环境有直接或间接的关系。正如一位企业家所言：“企业敢不敢干，既要考虑市场发展前景，也要评估发展环境是否稳定。”因此中央倡导“敢”字精神，既是对企业的鼓励和鞭策，同时也是对各级地方政府的忠告和警醒。对于后者而言，尤其需要进一步破除条条框框的束缚，不断优化提升营商环境，让企业和企业家对未来稳定的预期和信心。预期有了，信心强了，即使存在一些不确定性，也会敢于大胆尝试，积极创新。

关键之年当有关键作为。当下的发展大势等不得、慢不得，地方政府和各相关部门要以问题导向优化营商环境，像庖丁解牛一样，紧扣企业每一个“痛点”，把企业的每件小事当成政府的大事，力行简政之道、公平公正监管、持续优化服务。相关部门应在吃透政策精神的基础上，创造性抓好贯彻落实，把企业感受度作为首要标准，精准化制定落实惠企政策、涉企需求、助企解难“三张清单”，真心实意为企业排忧解难。比如，加大金融扶持力度、落实好税收优惠政策，帮助企业减轻负担；又如，组织缺工企业赴外地开展招聘，采取远程招聘、直播带岗等方式，为企业纾解用工难题。企业发展恰如登山，如果腿脚被束缚住，自然难以攀登前行。而聚焦这些“痛点”，打通这些“堵点”，当好“店小二”“服务员”，提振企业的经营信心，企业自会奋勇向前、勇攀险峰，眺望更壮美的风光。

改革开放40多年，我们正是依靠解放思想、与时俱进，敢为人先，才干出一番广阔天地。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，在当前巩固经济回升向好趋势大背景下，我们仍然需要“敢在人先又续征”的精气神，全力以赴营造好的政策和制度环境，让各类市场主体敢为、敢闯、敢干、敢首创。每把一个“不敢”变成“敢”，让企业多添一分新动能、多增一些生产力，经济运行必将加快复苏回升、行稳致远。